12月1日，富達(dá)公司召開二屆十四次職代會，以無記名投票方式，高票通過《江西富達(dá)鹽化有限公司薪酬管理及實施辦法》。

       在莊嚴(yán)的國歌聲中，職代會于16:30開始。會議由富達(dá)公司工會主席胡加慧主持。他強(qiáng)調(diào)，《江西富達(dá)鹽化有限公司薪酬管理及實施辦法》關(guān)系到職工切身利益以及退城進(jìn)園后企業(yè)的穩(wěn)定大局，希望與會代表審慎對待，忠實履責(zé)，為公司退城進(jìn)園后工作奠定基礎(chǔ)。隨后，大會進(jìn)行了無記名投票表決。應(yīng)到44人，因事請假2人，實到42人，最終以41票贊成票高票獲得通過。

       計票結(jié)束后，富達(dá)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理徐曉峰作了講話。首先，他就退城進(jìn)園工作進(jìn)度及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀作了通報，并介紹了近期的日程安排，讓大家對當(dāng)前形勢有了直觀的認(rèn)識。他指出，今天的議題是整個退城進(jìn)園人力資源整合的重要一環(huán)，繼定崗定編之后完成定薪，為最終競聘上崗提供了指導(dǎo)。他強(qiáng)調(diào)，《江西富達(dá)鹽化有限公司薪酬管理及實施辦法》旨在達(dá)成“責(zé)任與利益一致、能力與價值一致、風(fēng)險與回報一致、業(yè)績與收益一致” 的目標(biāo)，凸顯不做閑人、不做懶人、不做庸人的鮮明導(dǎo)向，落實江鹽集團(tuán)“崗位靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)”的薪酬理念，而接下來的競聘也并非為淘汰而淘汰，更旨在優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。希望大家放下包袱，沉著冷靜應(yīng)對。

       方案高票通過，大會取得圓滿結(jié)果。這充分體現(xiàn)了職工代表對公司的高度認(rèn)可和殷切期待。大會號召，公司全體干部職工繼續(xù)以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，秉承并發(fā)揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)、忠誠、高效、節(jié)儉”的富達(dá)精神，積極穩(wěn)妥高效地做好富達(dá)退城進(jìn)園搬遷工作，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。